Vorstellungsgespräch

Coachin VorstellungsgesprächÜberzeugen Sie Ihren Chef bereits im Bewerbungsgespräch!

Ihre schriftliche Bewerbung war erfolgreich, die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt vor?

Spätestens jetzt müssen Sie sich detailliert auf das Auswahlgespräch vorbereiten! Wir haben setzen hierzu auf unser bewährtes 3-Schritte-Konzept:

 

Schritt 1: Analyse Ihrer aktuellen Bewerbungsunterlagen und der konkreten Stellenanzeige(n)

Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bilden in Kombination mit der Stellenanzeige die inhaltliche Basis für das Vorstellungsgespräch. Im ersten Blick untersuchen wir beide Elemente hinsichtlich der Passgenauigkeit Ihres Profils, potenziellen Alleinstellungsmerkmalen („Unique Selling Points“) aber auch möglichen Schwachstellen und visualisieren das Ergebnis.


Schritt 2: Der Weg zur erfolgreichen Selbstpräsentation

Auf Basis der Bewerbungsanalyse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Argumentationslinien und arbeiten eine Struktur zur passgenauen Präsentation Ihrer Kernkompetenzen und „Umschiffung“ von Schwachstellen und Lücken im Lebenslauf heraus.


Schritt 3:  Übung macht den Meister! Formulierungshilfen und Gesprächsszenarien

Das bin ich…, das kann ich…, aber wie sage ich es? Profitieren Sie von konkreten Formulierungshilfen und persönlichen Kommunikationsmodulen, die Sie nach etwas Übung im Vorstellungsgespräch abrufen und zielgenau einsetzen.

Vertrauen Sie unserer Erfahrung aus weit mehr als 200 Gesprächstrainings – vom IT-Manager über die kaufmännische Angestellte bis hin zum Ausbildungssuchenden.

Ihre Investition: 189,- €

Gerne informieren wir Sie näher zu unserem Angebot! Rufen Sie uns an: Info-Telefon 0228 – 97 46 78 33 oder mailen Sie uns: bewerbung@2befirst.de.